北京易用联友科技有限公司

———— 人事管理 ————

人事管理

l 实现医院内部人员职工基本信息管理，根据医院内部人事以及薪酬管理制度，制定薪酬等级管理要求；

l 在员工入职或者状态发生变更时，可以进行人员变动、定薪定级；

l 实现在人力资源系统中可以实时查询变动的历史信息等，同时实现个人薪酬相关记录查询。

———— 考勤排班管理 ————

考勤排班管理

———— 职级职称管理 ————

职级职称管理

———— 薪酬管理 ————

薪酬管理

l 实现人员工资变动上报、审核、汇总计税的全面薪酬管理体系的建设；

l 实现自动出具纳税申报及银行报盘的格式数据；

l 实现个人、科室、单位多层次的薪酬自助查询；

l 员工税务筹划，人力成本的多维度分析。

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———— 绩效发放 ————

绩效发放

l 实现全院绩效奖金的下达，科室内部分配、跨科室分配，自动汇总计算全院人员绩效奖金，最终与薪资合并计算个税，

自动生成个税申报表；

l 可以简化绩效发放流程、大大提升绩效发放效率，并与预算管理关联，在奖金、其他津贴发放时，可以受到预算额度

的控制，奖金发放后，自动核减预算额度。

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———— 劳务发放 ————

劳务发放

l 实现院外人员及院内人员的劳务费发放及计税，根据人员属性自动区分院内、院外人员，匹配不同的扣税方式；

l 支持可根据税前、税后两种模式自动计算个税，税后反算，当月汇总一次发放、逐笔及时发放等功能，自动生成个税申报。

———— 招聘管理 ————

招聘管理

———— 培训管理 ————

培训管理

———— 薪酬分析 ————

薪酬分析

———— 经济运营分析 ————

经济运营分析

l 经济运营分析包含经济运营领域的各个方面：财务收支、费用均衡性、收入预算、支出预算执行、合同执行分析、成本分析等不同领域进行

数据分析、实时监控。

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